экономия ресурсов на найме сотрудников

Новый подход в найме персонала

Принцип работы

Мы подбираем подходящих кандидатов по точному профилю на ваши вакансии, проводим телефонные интервью, записываем видео собеседования, организовываем тестирования и проверки, вы платите фиксированную цену только за конкретные действия.

Принцип работы

Мы подбираем подходящих кандидатов по точному профилю на ваши вакансии, проводим телефонные интервью, записываем видео собеседования, организовываем тестирования и проверки, вы платите фиксированную цену только за конкретные действия.

Этапы работы

Портрет кандидата

Вместе с вами составляем портрет кандидата и вопросы для собеседования.

Поиск и интервью

Отбираем подходящих кандидатов, проводим телефонные интервью и приглашаем на собеседования.

Онлайн-собеседование

Проводим собеседования по чётко выверенному скрипту и записываем его для вас.

Найм

Из записанных собеседований вы отбираете подходящих кандидатов, и мы приглашаем их к вам.

заявка на подбор

Подобрать кандидатов?

Поиск кандидатов никогда не был таким
наши преимущества

Плюсы работы с нами

Экономия средств

Дешевле, чем традиционный метод подбора персонала.

Всегда под рукой​

У вас будет возможность видеть всё, что происходило с кандидатом на этапе подбора в любом месте и в удобное время.

Современный подход

Онлайн-собеседование — новый тренд в области найма персонала.

Видео собеседование

Запишем полное, профессионально проведённое собеседование с оценкой рекрутера.

Экспертное мнение

Поможем определиться с требованиями к кандидатам.​

Проверка кандидатов

При необходимости организуем тестирование, соберем обратную связь с прошлых мест работы, служба безопасности проверит по всем доступным базам.

Кому подходит

Предпринимателям

Когда не хватает ресурсов на самостоятельный качественный поиск сотрудников к себе проект.

Руководителям подразделений

Когда необходимо организовать подбор персонала к себе в отдел.

Штатному HR

Когда необходимо оперативно закрывать большое количество вакансий.

Собственникам бизнеса

Когда необходимо, нанять лучшего из лучших на рынке труда или сделать это инкогнито.

стоимость наших услуг

Цены

О компании

911.HR — сервис для предпринимателей, который поможет вам организовать процесс подбора персонала за доступные деньги. Мы берём на себя первичную рутину в поиске сотрудников и существенно сокращаем временные и денежные затраты заказчика на первичные собеседования.

У вас есть вопрос?

Часто задаваемые вопросы

– Мы клиентоориентированы.
– Предоставляем качественный и точный подбор персонала.
– Индивидуально подходим к потребностям заказчика.
– Соблюдаем профессиональную этику.
– Конфиденциальность (в т. ч. возможность закрытого поиска).
– Многоэтапная система отбора наилучших кандидатов.
– Мы предоставляем элементы психоанализа и оценку компетентности.
– Используем комплексный подход в определении методов поиска и подбора кандидатов, в зависимости от параметров заказчика.
– У нас адекватная ценовая политика и лучшее соотношение цены и качества.
– Мы всегда нацелены на долгосрочные дружески-деловые отношения.
– Сотрудничаем с проверенными внешними службами безопасности.

1. Составление портрета потенциального сотрудника лично с заказчиком.
2. Обсуждение сроков подбора.
3. Составление и размещение вакансий на целевых площадках.
4. Поиск кандидатов по самой крупной базе поиска России.
5. Проведение телефонных интервью с соискателями.
6. Проведение онлайн собеседований.
7. Тестирование на выявление сильных компетенций кандидатов.
8. Оценка рекрутера.
9. Сбор обратной связи от предыдущего работодателя о потенциальном сотруднике.
10. Проверка кандидата службой безопасности.

Наша компания индивидуальна — у нас свой неповторимый бизнес, структура, культура и история.
Политика команды 911.HR — никаких лишних затрат и непонятных расходов. Мы предлагаем нашим клиентам только те этапы подбора сотрудников, в которых они действительно нуждаются.
Всё прозрачно и понятно. Вы видите все процессы подбора лично.

Мы работаем на всех Job-ресурсах России и СНГ, ведь каждый ресурс индивидуален и подходит под разные критерии подбора.

Есть несколько очевидных признаков проверить качество нашей работы:
1. У вас, как заказчика, будет открытый доступ к личному кабинету нашей системы, где вы будете видеть весь процесс работы рекрутеров, начиная от подбора резюме и заканчивая видеособеседованием.
2. К вам будет прикреплен рекрутер по нужной вакансии, с которым вы можете всегда поддерживать связь и при необходимости корректировать процесс.

Всё зависит от ваших потребностей, количества нужных сотрудников и видео-собеседований. Закрытие вакансий в нашей компании начинаются от 1-го дня. Средний срок подбора персонала — 8 рабочих дней, куда включено 20 – 30 видео-собеседований для вас.
Также мы ищем узких специалистов, но на это может потребоваться чуть больше времени, чем на поиск стандартных позиций.

Да. При одновременном заказе от 5 вакансий мы предоставляем скидку 10 %.

Да, конечно. К вам будет прикреплен рекрутер, которому вы можете сообщать об изменениях и дополнениях.

1. Мы не «продаём» кандидатов заказчику. У нас нет такой мотивации.
2. Работаем по прозрачной воронке подбора, к которой у вас будет доступ.
3. Весь процесс нашей работы автоматизирован, за счет чего достигается высокая эффективность.
4. Фиксированная цена за конкретные действия.

Если прособеседованные кандидаты не будут соответствовать согласованному с заказчиком портрету кандидатов, то клиент может указать на это ответственному менеджеру. За собеседование нерелевантных кандидатов мы не возьмем денег, а рекрутеру, который собеседовал, эта работа также не будет засчитана и оплачена.

Высококвалифицированные специалисты в области подбора и оценки персонала, с опытом работы в крупных, международных компаниях.

1. Собеседования проводятся в то время, когда вам удобно.
2. Не нужно тратить время на логистику.
3. Большое количество заказчиков и больше шансов попасть на работу.
4. Перед самим собеседованием, все кандидаты проходят первый отбор через телефонное интервьюирование.

Мы собираем рекомендации от коллег или руководителей кандидата. Заказчик получает сведения о том, как кандидат работал в команде, о его лояльности, личных качествах и успешности как специалиста.

Мы берём 50 % предоплаты от планового количества работы. Необходимость предоплаты обусловлена затратами ресурсов, которые несет наша компания на этапе привлечения соискателей платных профессиональных ресурсов и дорогостоящих методов размещения.

 

Заявка на подбор персонала

Оставьте заявку и наши менеджеры свяжутся с Вами в ближайшее время
Join our newsletter and get 20% discount
Promotion nulla vitae elit libero a pharetra augue